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Date: 2024-07-10
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PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L'EMPLOI INDIVIDUELLE
La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) permet de faire bénéficier un demandeur d'emploi d'une formation destinée à lui donner l'occasion d'occuper un poste précis, correspondant à une offre déposée par une entreprise auprès de France Travail.
Un décret énumère les différents contrats qui peuvent être conclus à l'issue d'une POEI. Ils sont plus nombreux que par le passé et, lorsqu'ils ont une durée déterminée, la durée exigée est moindre.
Par exemple, l'entreprise peut conclure avec le bénéficiaire de la POEI, à l'issue de sa formation, un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage d'une durée minimale de 6 mois ou un CDD d'une durée minimale de 6 mois.
Le décret prévoit aussi la possibilité de recourir au tutorat dans le cadre de la POEI alors que cette mesure n'était pas spécifiquement prévue par la loi pour le plein-emploi.
L'employeur choisit le tuteur parmi les salariés volontaires à cette fonction. Il doit lui laisser le temps pour exercer ses fonctions et se former.
Le tuteur contribue à l'acquisition des compétences requises pour occuper l'emploi proposé dans le cadre de la POEI. Il assure le suivi et l'évaluation de la formation.
À l'issue de la période de tutorat, l'employeur, le tuteur et le demandeur d'emploi signent un document attestant du contenu et des modalités de la formation délivrée.
Décret 2024-561 du 18 juin 2024, JO du 20
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Date: 12/11/2024
Url: http://cogera-expertise.fr/breves/2024-07-10_28_3.html?date=2024-07-01&format=print&start=40